近日導向作用，中共中央印發(fā)了修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）高質量，并發(fā)出通知穩定性，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　通知指出國際要求，黨的二十大對(duì)全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作出戰(zhàn)略部署。黨中央著眼解決大黨獨(dú)有難題講故事、健全全面從嚴(yán)治黨體系高效，對(duì)《條例》作了修訂∽顬轱@著！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，從黨章這個(gè)總源頭出發(fā)規定，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)環境，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)完善紀(jì)律規(guī)范高質量，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相對簡便，帶動(dòng)各項(xiàng)紀(jì)律全面從嚴(yán)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)流程，發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)標(biāo)本兼治作用合作，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障助力各業。

　　通知要求極致用戶體驗，各級(jí)黨委（黨組）要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹執(zhí)行應用，對(duì)違反黨紀(jì)的問題建議，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起品率，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的剛性、嚴(yán)肅性不斷發展。要堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓積極影響，把《條例》納入黨員、干部培訓(xùn)必修課不斷進步，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺工藝技術。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，促進(jìn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通規模，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”近年來，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來(lái)非常完善。各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）要認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)性能穩定，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敢于善于斗爭(zhēng)作用，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)情況正常、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展技術特點。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議提高鍛煉，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

　　《條例》全文如下凝聚力量。

　　中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例

　　（2003年12月23日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn)　2003年12月31日中共中央發(fā)布　2023年12月8日中共中央政治局會(huì)議第三次修訂　2023年12月19日中共中央發(fā)布）

　　第一編　總則

　　第一章　總體要求和適用范圍

　　第一條　為了維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)有所提升，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織新的力量，保障黨員民主權(quán)利先進水平，教育黨員遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一全面展示，保證黨的理論重要平臺、路線、方針核心技術、政策應用提升、決議和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》創造性，制定本條例發展的關鍵。

　　第二條　黨的紀(jì)律建設(shè)必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想規模設備、鄧小平理論真諦所在、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀競爭力、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)倍增效應，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)有序推進，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位需求，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)堅定不移，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持自我革命更讓我明白了，貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針迎難而上，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)解決大黨獨(dú)有難題探索、健全全面從嚴(yán)治黨體系堅持先行，全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)滿意度、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障情況較常見。

　　第三條　黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩主要抓手。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則體製。黨組織和黨員必須堅(jiān)守初心使命，牢固樹立政治意識(shí)創新科技、大局意識(shí)服務延伸、核心意識(shí)、看齊意識(shí)具有重要意義，始終堅(jiān)定道路自信進一步、理論自信、制度自信強大的功能、文化自信實際需求，切實(shí)踐行正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀優勢、事業(yè)觀善謀新篇，自覺遵守和維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律結構，自覺接受黨的紀(jì)律約束重要的作用，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)貢獻。

　　第四條　黨的紀(jì)律處分工作遵循下列原則：

　　（一）堅(jiān)持黨要管黨規模最大、全面從嚴(yán)治黨。把嚴(yán)的基調(diào)統籌、嚴(yán)的措施最深厚的底氣、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，加強(qiáng)對(duì)黨的各級(jí)組織和全體黨員的教育單產提升、管理和監(jiān)督傳遞，把紀(jì)律挺在前面試驗，抓早抓小、防微杜漸開展攻關合作。

　　（二）黨紀(jì)面前一律平等製度保障。對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員必須嚴(yán)肅、公正執(zhí)行紀(jì)律的有效手段，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員統籌推進。

　　（三）實(shí)事求是。對(duì)黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為關鍵技術，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)了解情況，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩技術研究，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通重要的，準(zhǔn)確認(rèn)定行為性質(zhì)，區(qū)別不同情況姿勢，恰當(dāng)予以處理相互融合。

　　（四）民主集中制。實(shí)施黨紀(jì)處分適應性強，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定技術交流，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。上級(jí)黨組織對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定拓展，下級(jí)黨組織必須執(zhí)行創造更多。

　　（五）懲前毖后、治病救人不斷進步。處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員工藝技術，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)規模。

　　第五條　深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”近年來，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)進(jìn)行談話提醒發展目標奮鬥、批評(píng)教育技術先進、責(zé)令檢查、誡勉延伸，讓“紅紅臉健康發展、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分大數據、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)長效機製；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪追究刑事責(zé)任的成為極少數(shù)奮戰不懈。

　　第六條　本條例適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)責(zé)任追究的黨組織和黨員市場開拓。

　　第二章　違紀(jì)與紀(jì)律處分

　　第七條　黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國(guó)家法律法規(guī)大大縮短，違反黨和國(guó)家政策要落實好，違反社會(huì)主義道德，危害黨更默契了、國(guó)家和人民利益的行為新技術，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處理或者處分的，都必須受到追究順滑地配合。

　　重點(diǎn)查處黨的十八大以來(lái)不收斂深入、不收手，問題線索反映集中前沿技術、群眾反映強(qiáng)烈基礎，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題多種方式。

　　第八條　對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類：

　　（一）警告對外開放；

　　（二）嚴(yán)重警告；

　　（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)深入交流研討；

　　（四）留黨察看資料；

　　（五）開除黨籍。

　　第九條　對(duì)于違犯黨紀(jì)的黨組織關註度，上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)責(zé)令其作出書面檢查或者給予通報(bào)批評(píng)橫向協同。對(duì)于嚴(yán)重違犯黨紀(jì)、本身又不能糾正的黨組織敢於挑戰，上一級(jí)黨的委員會(huì)在查明核實(shí)后不斷創新，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的程度，可以予以：

　　（一）改組提供了遵循；

　　（二）解散參與水平。

　　第十條　黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)基石之一，不得在黨內(nèi)提拔職務(wù)或者進(jìn)一步使用聯動，也不得向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)或者進(jìn)一步使用。

　　第十一條　撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分共同努力，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)行業內卷。對(duì)于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)很重要，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是一個(gè)或者幾個(gè)職務(wù)能力和水平。如果決定撤銷其一個(gè)職務(wù)，必須撤銷其擔(dān)任的最高職務(wù)異常狀況。如果決定撤銷其兩個(gè)以上職務(wù)研究，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的應用創新，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)提高。

　　對(duì)于在立案審查中因涉嫌違犯黨紀(jì)被免職的黨員，審查后依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的的特性，應(yīng)當(dāng)按照其原任職務(wù)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分交流。對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的提供堅實支撐，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分還不大。同時(shí)，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的信息化技術，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)發揮作用。

　　黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴(yán)重警告處分的逐步顯現，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)銘記囑托。

　　第十二條　留黨察看處分，分為留黨察看一年自動化裝置、留黨察看二年示範。對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的有很大提升空間，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一年留黨察看期限運行好。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過二年。

　　黨員受留黨察看處分期間可能性更大，沒有表決權(quán)統籌推進、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間大大提高，確有悔改表現(xiàn)的的必然要求，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的取得了一定進展，應(yīng)當(dāng)開除黨籍完善好。

　　黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷積極參與。對(duì)于擔(dān)任黨外職務(wù)的問題分析，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員交流研討，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)更加完善，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)形式。

　　第十三條　黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨支撐作用，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)日漸深入。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定同時。

　　第十四條　黨員干部受到黨紀(jì)處分互動式宣講，需要同時(shí)進(jìn)行組織處理的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予組織處理模式。

　　黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到留黨察看以上處分的自動化，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。

　　第十五條　對(duì)于受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員高品質，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的外不折不扣，均自然免職。

　　第十六條　對(duì)于受到解散處理的黨組織中的黨員資源優勢，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審查有效保障。其中，符合黨員條件的長效機製，應(yīng)當(dāng)重新登記講實踐，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的奮戰不懈，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育市場開拓、限期改正，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的取得顯著成效，予以勸退或者除名新模式；有違紀(jì)行為的，依照規(guī)定予以追究不容忽視。

　　第三章　紀(jì)律處分運(yùn)用規(guī)則

　　第十七條　有下列情形之一的組織了，可以從輕或者減輕處分：

　　（一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題；

　　（二）在組織談話函詢說服力、初步核實(shí)搶抓機遇、立案審查過程中，能夠配合核實(shí)審查工作表示，如實(shí)說(shuō)明本人違紀(jì)違法事實(shí)全面闡釋；

　　（三）檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實(shí)競爭力所在，或者有其他立功表現(xiàn)引人註目；

　　（四）主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生溝通機製；

　　（五）主動(dòng)上交或者退賠違紀(jì)所得好宣講；

　　（六）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕處分情形註入新的動力。

　　第十八條　根據(jù)案件的特殊情況，由中央紀(jì)委決定或者經(jīng)?。ú浚┘?jí)紀(jì)委（不含副省級(jí)市紀(jì)委）決定并呈報(bào)中央紀(jì)委批準(zhǔn)雙重提升，對(duì)違紀(jì)黨員也可以在本條例規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。

　　第十九條　對(duì)于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分長遠所需，但是具有本條例第十七條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的，可以給予批評(píng)教育讓人糾結、責(zé)令檢查規模、誡勉或者組織處理，免予黨紀(jì)處分基石之一。對(duì)違紀(jì)黨員免予處分聯動，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。

　　黨員有作風(fēng)紀(jì)律方面的苗頭性共同努力、傾向性問題或者違犯黨紀(jì)情節(jié)輕微的行業內卷，可以給予談話提醒、批評(píng)教育逐漸完善、責(zé)令檢查等參與能力，或者予以誡勉，不予黨紀(jì)處分廣泛關註。

　　黨員行為雖然造成損失或者后果促進進步，但不是出于故意或者過失，而是由于不可抗力等原因所引起的優勢領先，不追究黨紀(jì)責(zé)任迎來新的篇章。

　　第二十條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：

　　（一）強(qiáng)迫推動並實現、唆使他人違紀(jì)薄弱點；

　　（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得；

　　（三）違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分優化程度；

　　（四）違紀(jì)受處分后積極性，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前沒有交代的其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題；

　　（五）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從重或者加重處分情形不斷豐富。

　　第二十一條　黨員在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)又受到黨紀(jì)處分的約定管轄，其影響期為原處分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和。

　　第二十二條　從輕處分創新的技術，是指在本條例規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)發揮，給予較輕的處分。

　　從重處分快速增長，是指在本條例規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)開放以來，給予較重的處分占。

　　第二十三條　減輕處分，是指在本條例規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外提供了有力支撐，減輕一檔給予處分激發創作。

　　加重處分，是指在本條例規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外進一步意見，加重一檔給予處分增幅最大。

　　本條例規(guī)定的只有開除黨籍處分一個(gè)檔次的違紀(jì)行為，不適用第一款減輕處分的規(guī)定生產能力。

　　第二十四條　一人有本條例規(guī)定的兩種以上應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為標準，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分堅持好；其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分的即將展開，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分。

　　第二十五條　一個(gè)違紀(jì)行為同時(shí)觸犯本條例兩個(gè)以上條款的特性，依照處分較重的條款定性處理傳承。

　　一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的的積極性，適用特別規(guī)定綠色化發展。

　　第二十六條　二人以上共同故意違紀(jì)的，對(duì)為首者不久前，從重處分左右，本條例另有規(guī)定的除外；對(duì)其他成員綜合措施，按照其在共同違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任可靠保障，分別給予處分。

　　對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的設計標準，按照個(gè)人參與數(shù)額及其所起作用開展，分別給予處分。對(duì)共同違紀(jì)的為首者發揮重要帶動作用，情節(jié)嚴(yán)重的意向，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

　　教唆他人違紀(jì)的文化價值，應(yīng)當(dāng)按照其在共同違紀(jì)中所起的作用追究黨紀(jì)責(zé)任形式。

　　第二十七條　黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)集體作出違犯黨紀(jì)的決定或者實(shí)施其他違犯黨紀(jì)的行為，對(duì)具有共同故意的成員不斷完善，按共同違紀(jì)處理數字化；對(duì)過失違紀(jì)的成員，按照各自在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別給予處分基礎上。

　　第四章　對(duì)違法犯罪黨員的紀(jì)律處分

　　第二十八條　對(duì)違法犯罪的黨員各領域，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分應用領域，做到適用紀(jì)律和適用法律有機(jī)融合，黨紀(jì)政務(wù)等處分相匹配進行培訓。

　　第二十九條　黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂發展機遇、濫用職權(quán)、玩忽職守法治力量、權(quán)力尋租全技術方案、利益輸送、徇私舞弊共享、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)冗`反法律涉嫌犯罪行為的信息化，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分投入力度。

　　第三十條　黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為創造，雖不構(gòu)成犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的不難發現，或者有其他破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序貢獻法治、違反治安管理等違法行為，損害黨發展需要、國(guó)家和人民利益的攻堅克難，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。

　　違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律顯示，在公共資金收支雙向互動、稅務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理設計能力、政府采購(gòu)管理品牌、金融管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理等財(cái)經(jīng)活動(dòng)中有違法行為的更為一致，依照前款規(guī)定處理等形式。

　　黨員有嫖娼或者吸食、注射毒品等喪失黨員條件研究與應用，嚴(yán)重?cái)狞h的形象行為的飛躍，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分。

　　第三十一條　黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪的全面協議，原則上先作出黨紀(jì)處分決定重要部署，并按照規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)給予政務(wù)處分或者由任免機(jī)關(guān)（單位）給予處分后，再移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理工具。

　　第三十二條　黨員被依法留置智慧與合力、逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限中止其表決權(quán)重要的角色、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利促進進步。根據(jù)監(jiān)察機(jī)關(guān)發力、司法機(jī)關(guān)處理結(jié)果，可以恢復(fù)其黨員權(quán)利的迎來新的篇章，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以恢復(fù)共創美好。

　　第三十三條　黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的薄弱點，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的覆蓋範圍，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分重要性。

　　黨員犯罪又進了一步，被單處罰金的，依照前款規(guī)定處理多元化服務體系。

　　第三十四條　黨員犯罪規劃，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：

　　（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）深度；

　　（二）被單處或者附加剝奪政治權(quán)利帶動擴大；

　　（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑開拓創新。

　　因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制持續發展、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍促進善治。對(duì)于個(gè)別可以不開除黨籍的擴大，應(yīng)當(dāng)對(duì)照處分違紀(jì)黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)?jiān)偕弦患?jí)黨組織批準(zhǔn)發揮效力。

　　第三十五條　黨員依法受到刑事責(zé)任追究的新格局，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定安全鏈、決定及其認(rèn)定的事實(shí)顯示、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分處理方法，是公職人員的由監(jiān)察機(jī)關(guān)給予相應(yīng)政務(wù)處分或者由任免機(jī)關(guān)（單位）給予相應(yīng)處分重要作用。

　　黨員依法受到政務(wù)處分、任免機(jī)關(guān)（單位）給予的處分習慣、行政處罰充足，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的處分的積極性、行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)綠色化發展、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照規(guī)定給予相應(yīng)黨紀(jì)處分或者組織處理。其中用上了，黨員依法受到撤職以上處分的提升行動，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分。

　　黨員違反國(guó)家法律法規(guī)關註、企事業(yè)單位或者其他社會(huì)組織的規(guī)章制度受到其他處分研究進展，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織在對(duì)有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)機遇與挑戰、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后廣泛關註，依照規(guī)定給予相應(yīng)黨紀(jì)處分或者組織處理。

　　黨組織作出黨紀(jì)處分或者組織處理決定后集成技術，監(jiān)察機(jī)關(guān)就能壓製、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等依法改變?cè)袥Q適應能力、裁定更優美、決定等，對(duì)原黨紀(jì)處分或者組織處理決定產(chǎn)生影響的防控，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)改變后的生效判決成效與經驗、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理深刻內涵。

　　第五章　其他規(guī)定

　　第三十六條　預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)傳遞，情節(jié)較輕融合，可以保留預(yù)備黨員資格的深入闡釋，黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或者延長(zhǎng)預(yù)備期；情節(jié)較重的完成的事情，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格物聯與互聯。

　　第三十七條　對(duì)違紀(jì)后下落不明的黨員，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作出處理：

　　（一）對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為改造層面，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的供給，黨組織應(yīng)當(dāng)作出決定，開除其黨籍經驗分享；

　　（二）除前項(xiàng)規(guī)定的情況外解決方案，下落不明時(shí)間超過六個(gè)月的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對(duì)其予以除名有力扭轉。

　　第三十八條　違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡上高質量，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的廣度和深度，開除其黨籍深入交流；對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予留黨察看以下處分的，作出違犯黨紀(jì)的書面結(jié)論和相應(yīng)處理加強宣傳。

　　第三十九條　違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：

　　（一）直接責(zé)任者臺上與臺下，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)建設，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部助力各行；

　　（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者前來體驗，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)確定性，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建議；

　　（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)相貫通，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)不斷發展，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　本條例所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者自動化方案，包括主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者緊密協作。

　　第四十條　本條例所稱主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織談話函詢線上線下、初步核實(shí)前向有關(guān)組織交代自己的問題發揮重要作用，或者在談話函詢、初步核實(shí)和立案審查期間交代組織未掌握的問題數據顯示。

　　第四十一條　擔(dān)任職級(jí)高質量、單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)的黨員干部違犯黨紀(jì)受到處分，需要對(duì)其職級(jí)記得牢、單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)進(jìn)行調(diào)整的註入了新的力量，參照本條例關(guān)于黨外職務(wù)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條　計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)計(jì)算立案時(shí)已經(jīng)實(shí)際造成的全部財(cái)產(chǎn)損失更多可能性，包括為挽回違紀(jì)行為所造成損失而支付的各種開支不要畏懼、費(fèi)用解決問題。立案后至處理前持續(xù)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失生產效率，應(yīng)當(dāng)一并計(jì)算在內(nèi)稍有不慎。

　　第四十三條　對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠高效。對(duì)于主動(dòng)上交的違紀(jì)所得和經(jīng)濟(jì)損失賠償溝通協調，應(yīng)當(dāng)予以接收，并按照規(guī)定收繳或者返還有關(guān)單位體系、個(gè)人保障性。

　　對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職級(jí)開拓創新、職稱核心技術、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)創造性、資格等其他利益發展的關鍵，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門規模設備、單位按照規(guī)定予以糾正真諦所在。

　　對(duì)于依照本條例第三十七條、第三十八條規(guī)定處理的黨員競爭力，經(jīng)調(diào)查確屬其實(shí)施違紀(jì)行為獲得的利益充分，依照本條規(guī)定處理。

　　第四十四條　黨紀(jì)處分決定作出后集聚，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布競爭力，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的還應(yīng)當(dāng)向所在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案狀況；對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的機製性梗阻，還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資全過程、工作及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)集成應用；涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織及時(shí)撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)不負眾望。特殊情況下高效流通，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限精準調控。辦理期限最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月功能。

　　第四十五條　執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告機遇與挑戰。

　　黨員對(duì)所受黨紀(jì)處分不服的廣泛關註，可以依照黨章及有關(guān)規(guī)定提出申訴善於監督。

　　第四十六條　黨員因違犯黨紀(jì)受到處分集成技術，影響期滿后，黨組織無(wú)需取消對(duì)其的處分更合理。

　　第四十七條　本條例所稱以上適應能力、以下，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)實際需求、本數(shù)解決方案。

　　第四十八條　本條例總則適用于有黨紀(jì)處分規(guī)定的其他黨內(nèi)法規(guī)，但是中共中央發(fā)布或者批準(zhǔn)發(fā)布的其他黨內(nèi)法規(guī)有特別規(guī)定的除外善謀新篇。

　　第二編　分則

　　第六章　對(duì)違反政治紀(jì)律行為的處分

　　第四十九條　在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實(shí)際言論增產、行為或者造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的行動力，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分提供有力支撐；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分保供。

　　第五十條　通過網(wǎng)絡(luò)自行開發、廣播、電視責任、報(bào)刊應用情況、傳單、書籍等組建，或者利用講座表現、論壇、報(bào)告會(huì)深刻變革、座談會(huì)等方式相互配合，公開發(fā)表堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)、反對(duì)四項(xiàng)基本原則著力增加，反對(duì)黨的改革開放決策的文章智能化、演說(shuō)、宣言處理、聲明等的建設，給予開除黨籍處分。

　　發(fā)布助力各行、播出前來體驗、刊登、出版前款所列文章確定性、演說(shuō)更加廣闊、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的講故事，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者非常完善，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的面向，給予留黨察看或者開除黨籍處分支撐作用。

　　第五十一條　通過網(wǎng)絡(luò)、廣播建設項目、電視最為突出、報(bào)刊、傳單相結合、書籍等高效化，或者利用講座製高點項目、論壇、報(bào)告會(huì)範圍和領域、座談會(huì)等方式認為，有下列行為之一，情節(jié)較輕的新趨勢，給予警告或者嚴(yán)重警告處分反應能力；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分學習；情節(jié)嚴(yán)重的結構重塑，給予開除黨籍處分：

　　（一）公開發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則，違背應用優勢、歪曲黨的改革開放決策高質量發展，或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說(shuō)高效節能、宣言影響力範圍、聲明等；

　　（二）妄議黨中央大政方針新創新即將到來，破壞黨的集中統(tǒng)一邁出了重要的一步；

　　（三）丑化黨和國(guó)家形象，或者詆毀設施、誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人需求、英雄模范，或者歪曲黨的歷史組合運用、中華人民共和國(guó)歷史更讓我明白了、人民軍隊(duì)歷史。

　　發(fā)布積極、播出拓展應用、刊登、出版前款所列內(nèi)容或者為上述行為提供方便條件的結構，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者管理，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的哪些領域，給予留黨察看或者開除黨籍處分敢於挑戰。

　　第五十二條　制作、販賣建立和完善、傳播第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報(bào)刊參與水平、書籍大型、音像制品服務效率、電子讀物，以及網(wǎng)絡(luò)文本重要意義、圖片統籌發展、音頻、視頻資料等體系，情節(jié)較輕的生產製造，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的攜手共進，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分共同；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分經過。

　　私自攜帶簡單化、寄遞第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報(bào)刊明確了方向、書籍系統性、音像制品、電子讀物等入出境單產提升，情節(jié)較重的傳遞，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的勞動精神，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)提供有力支撐、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　私自閱看良好、瀏覽逐步顯現、收聽第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報(bào)刊引領、書籍自動化裝置、音像制品、電子讀物應用前景，以及網(wǎng)絡(luò)文本有很大提升空間、圖片、音頻首次、視頻資料等可能性更大，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告搖籃、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分技術。

　　第五十三條　在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的，給予開除黨籍處分推動。

　　參加秘密集團(tuán)或者參加其他分裂黨的活動(dòng)的相對較高，給予留黨察看或者開除黨籍處分資源配置。

　　第五十四條　在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私相關、拉幫結(jié)派大力發展、政治攀附、培植個(gè)人勢(shì)力等非組織活動(dòng)生產效率，或者通過搞利益交換產能提升、為自己營(yíng)造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分節點；導(dǎo)致本地區(qū)通過活化、本部門、本單位政治生態(tài)惡化的支撐作用，給予留黨察看或者開除黨籍處分研學體驗。

　　第五十五條　搞投機(jī)鉆營(yíng)，結(jié)交政治騙子或者被政治騙子利用的最為突出，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分落實落細；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分高效化。

　　充當(dāng)政治騙子的製高點項目，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分支撐能力。

　　第五十六條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是資源優勢，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針特征更加明顯，甚至背著黨中央另搞一套的估算，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分的可能性。

　　貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)不要畏懼，或者落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣問題、搞變通逐漸顯現，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分系統穩定性；情節(jié)嚴(yán)重的拓展基地，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分實力增強。

　　不顧黨和國(guó)家大局體系流動性，搞部門或者地方保護(hù)主義的，依照前款規(guī)定處理重要工具。

　　第五十七條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀錯(cuò)位積極拓展新的領域，違背新發(fā)展理念配套設備、背離高質(zhì)量發(fā)展要求更優質，給黨相對開放、國(guó)家和人民利益造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分脫穎而出；情節(jié)較重的拓展應用，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的結構，給予開除黨籍處分管理。

　　搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢?jī)工程”的能力建設，從重或者加重處分模樣。

　　第五十八條　對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，表里不一服務，陽(yáng)奉陰違很重要，欺上瞞下，搞兩面派指導，做兩面人廣泛認同，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分流動性；情節(jié)較重的鍛造，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的持續創新，給予開除黨籍處分改善。

　　第五十九條　制造、散布協調機製、傳播政治謠言信息化，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分高質量；情節(jié)較重的充分發揮，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的管理，給予開除黨籍處分設計。

　　政治品行惡劣，匿名誣告改進措施，有意陷害或者制造其他謠言就此掀開，造成損害或者不良影響的，依照前款規(guī)定處理今年。

　　第六十條　擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)由黨中央決定的重大政策問題作出決定穩步前行、對(duì)外發(fā)表主張的結構不合理，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分逐步改善；情節(jié)嚴(yán)重的意見征詢，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第六十一條　不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示大大提高、報(bào)告重大事項(xiàng)的必然要求，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的取得了一定進展，給予警告或者嚴(yán)重警告處分完善好；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分增多。

　　第六十二條　干擾巡視巡察工作或者不落實(shí)巡視巡察整改要求活動上，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的進一步推進，給予警告或者嚴(yán)重警告處分導向作用；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分示範推廣；情節(jié)嚴(yán)重的堅持好，給予開除黨籍處分。

　　第六十三條　對(duì)抗組織審查大幅增加，有下列行為之一的特性，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的等特點，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分建言直達；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）串供或者偽造將進一步、銷毀充分發揮、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)成就；

　　（二）阻止他人揭發(fā)檢舉重要方式、提供證據(jù)材料；

　　（三）包庇同案人員系統；

　　（四）向組織提供虛假情況非常重要，掩蓋事實(shí)；

　　（五）其他對(duì)抗組織審查行為空間廣闊。

　　第六十四條　組織營造一處、參加反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略或者重大方針政策的集會(huì)取得顯著成效、游行新模式、示威等活動(dòng)的，或者以組織講座不容忽視、論壇組織了、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式不要畏懼，反對(duì)黨的基本理論服務為一體、基本路線應用領域、基本方略或者重大方針政策保持競爭優勢，造成嚴(yán)重不良影響的，對(duì)策劃者發展機遇、組織者和骨干分子長效機製，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員或者以提供信息全技術方案、資料分享、財(cái)物、場(chǎng)地等方式支持上述活動(dòng)者信息化，情節(jié)較輕的方式之一，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的新型儲能，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分創新能力；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分範圍。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加求得平衡，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分空間廣闊。

　　未經(jīng)組織批準(zhǔn)參加其他集會(huì)至關重要、游行、示威等活動(dòng)服務品質，情節(jié)較輕的的發生，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的影響，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分新的動力；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分指導。

　　第六十五條　組織廣泛認同、參加旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度或者敵視政府等組織的，對(duì)策劃者鍛造、組織者和骨干分子競爭激烈，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員改善，情節(jié)較輕的智慧與合力，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的重要的角色，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分開放要求；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分平臺建設。

　　第六十六條　組織服務機製、參加會(huì)道門或者邪教組織的，對(duì)策劃者使用、組織者和骨干分子大幅拓展，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員更加堅強，情節(jié)較輕的與時俱進，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的初步建立，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分綜合運用；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分的方法。

　　對(duì)不明真相的參加人員實事求是，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分持續。

　　第六十七條　從事等多個領域、參與挑撥破壞民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動(dòng)的，對(duì)策劃者產品和服務、組織者和骨干分子應用擴展，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員增多，情節(jié)較輕的活動上，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的進一步推進，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分導向作用；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分應用的選擇。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加十大行動，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　有其他違反黨和國(guó)家民族政策的行為強化意識，情節(jié)較輕的長期間，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的現場，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分高端化；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分我有所應。

　　第六十八條　組織提單產、利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的理論、路線至關重要、方針發展空間、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的無障礙，對(duì)策劃者連日來、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分認為。

　　對(duì)其他參加人員，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分增強；情節(jié)嚴(yán)重的重要意義，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加更加廣闊，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的規劃，可以免予處分或者不予處分。

　　有其他違反黨和國(guó)家宗教政策的行為可以使用，情節(jié)較輕的進入當下，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的效高化，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分新體系；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分創造。

　　第六十九條　對(duì)信仰宗教的黨員不難發現，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想教育，要求其限期改正設備製造；經(jīng)黨組織幫助教育仍沒有轉(zhuǎn)變的發展需要，應(yīng)當(dāng)勸其退黨；勸而不退的管理，予以除名重要組成部分；參與利用宗教搞煽動(dòng)活動(dòng)的，給予開除黨籍處分。

　　第七十條　組織迷信活動(dòng)的勃勃生機，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分上高質量；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分廣度和深度。

　　參加迷信活動(dòng)或者個(gè)人搞迷信活動(dòng)深入交流，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分加強宣傳；情節(jié)較重的臺上與臺下，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的技術發展，給予開除黨籍處分集聚效應。

　　對(duì)不明真相的參加人員，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的重要手段，可以免予處分或者不予處分互動講。

　　第七十一條　組織、利用宗族勢(shì)力對(duì)抗黨和政府像一棵樹，妨礙黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署的實(shí)施過程中，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對(duì)策劃者能運用、組織者和骨干分子達到，給予開除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員不可缺少，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分蓬勃發展；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分積極回應。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加重要性，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分多種場景。

　　第七十二條　在國(guó)（境）外多元化服務體系、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館申請(qǐng)政治避難，或者違紀(jì)后逃往國(guó)（境）外使用、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館的大幅拓展，給予開除黨籍處分。

　　在國(guó)（境）外公開發(fā)表反對(duì)黨和政府的文章足夠的實力、演說(shuō)緊迫性、宣言、聲明等的更適合，依照前款規(guī)定處理高效。

　　故意為上述行為提供方便條件的溝通協調，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第七十三條　在涉外活動(dòng)中體系，其言行在政治上造成惡劣影響保障性，損害黨和國(guó)家尊嚴(yán)、利益的責任製，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分十分落實；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分規則製定。

　　第七十四條　不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任製造業、監(jiān)督責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不力關規定，給黨組織造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的發展基礎，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分建強保護；情節(jié)嚴(yán)重的同期，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　第七十五條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為不報(bào)告使命責任、不抵制效果、不斗爭(zhēng)，放任不管強化意識，搞無(wú)原則一團(tuán)和氣長期間，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分現場；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分力量。

　　第七十六條　違反黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等黨的規(guī)矩我有所應，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分深入實施；情節(jié)較重的至關重要，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的功能，給予開除黨籍處分應用的因素之一。

　　第七章　對(duì)違反組織紀(jì)律行為的處分

　　第七十七條　違反民主集中制原則，有下列行為之一的預期，給予警告或者嚴(yán)重警告處分敢於監督；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定結構；

　　（二）違反議事規(guī)則重要的作用，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題貢獻；

　　（三）故意規(guī)避集體決策，決定重大事項(xiàng)穩中求進、重要干部任免統籌、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用；

　　（四）借集體決策名義集體違規(guī)協同控製。

　　第七十八條　下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級(jí)黨組織決定的振奮起來，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分利用好；情節(jié)嚴(yán)重的深入各系統，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　第七十九條　拒不執(zhí)行黨組織的分配尤為突出、調(diào)動(dòng)規定、交流等決定的，給予警告空間載體、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分高質量。

　　在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織上述決定的重要組成部分，給予留黨察看或者開除黨籍處分流程。

　　第八十條　在黨組織紀(jì)律審查中，依法依規(guī)負(fù)有作證義務(wù)的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況勃勃生機，情節(jié)較重的助力各業，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的提供有力支撐，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)應用、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第八十一條　有下列行為之一技術交流，情節(jié)較重的先進的解決方案，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：

　　（一）違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)創造更多；

　　（二）在組織進(jìn)行談話函詢時(shí)宣講活動，不如實(shí)向組織說(shuō)明問題；

　　（三）不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向工藝技術；

　　（四）不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料效率。

　　有前款第二項(xiàng)規(guī)定的行為，同時(shí)向組織提供虛假情況近年來、掩蓋事實(shí)的講道理，依照本條例第六十三條規(guī)定處理。

　　篡改性能穩定、偽造個(gè)人檔案資料的全面革新，給予嚴(yán)重警告處分作用；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分行業分類。

　　隱瞞入黨前嚴(yán)重錯(cuò)誤的技術特點，一般應(yīng)當(dāng)予以除名；對(duì)入黨多年且一貫表現(xiàn)好發展邏輯，或者在工作中作出突出貢獻(xiàn)的凝聚力量，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分聽得進。

　　第八十二條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織新的力量、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)便利性、戰(zhàn)友會(huì)等全面展示，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告深刻認識、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分核心技術。

　　第八十三條　有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分主動性；情節(jié)較重的創造性，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的道路，給予開除黨籍處分：

　　（一）在民主推薦規模設備、民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票對外開放、助選等非組織活動(dòng)技術創新；

　　（二）在法律規(guī)定的投票、選舉活動(dòng)中違背組織原則搞非組織活動(dòng)資料，組織設施、慫恿、誘使他人投票堅定不移、表決；

　　（三）在選舉中進(jìn)行其他違反黨章更讓我明白了、其他黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)章程活動(dòng)迎難而上。

　　搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的探索，從重或者加重處分堅持先行。

　　第八十四條　在干部選拔任用工作中，有任人唯親滿意度、排斥異己情況較常見、封官許愿可持續、說(shuō)情干預(yù)、跑官要官體製、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為構建，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的服務延伸，給予警告或者嚴(yán)重警告處分共創輝煌；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分進一步；情節(jié)嚴(yán)重的大部分，給予開除黨籍處分。

　　用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的實際需求，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者解決方案，依照前款規(guī)定處理。

　　第八十五條　在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中善謀新篇，搞好人主義增產，有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者重要的作用，情節(jié)較重的貢獻，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的力度，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）以黨紀(jì)政務(wù)等處分規(guī)避組織調(diào)整明確了方向；

　　（二）以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)等處分；

　　（三）其他避重就輕作出處理行為勇探新路。

　　第八十六條　在干部單產提升、職工的錄用、考核試驗、職務(wù)職級(jí)晉升勞動精神、職稱評(píng)聘、榮譽(yù)表彰製度保障，授予學(xué)術(shù)稱號(hào)和征兵預下達、安置退役軍人等工作中，隱瞞統籌推進、歪曲事實(shí)真相方案，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分了解情況；情節(jié)較重的深入，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的重要的，給予開除黨籍處分開展研究。

　　弄虛作假姿勢，騙取職務(wù)、職級(jí)首要任務、職稱綠色化、待遇、資格先進的解決方案、學(xué)歷拓展、學(xué)位、榮譽(yù)宣講活動、稱號(hào)或者其他利益的不斷進步，依照前款規(guī)定處理。

　　第八十七條　侵犯黨員的表決權(quán)效率、選舉權(quán)和被選舉權(quán)規模，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分適應性；情節(jié)嚴(yán)重的節點，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　以強(qiáng)迫落地生根、威脅的特點、欺騙、拉攏等手段有效保障，妨害黨員自主行使表決權(quán)大數據、選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)講實踐、留黨察看或者開除黨籍處分數字技術。

　　第八十八條　有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者市場開拓，給予警告或者嚴(yán)重警告處分措施；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分要落實好；情節(jié)嚴(yán)重的緊密相關，給予開除黨籍處分：

　　（一）對(duì)批評(píng)、檢舉先進技術、控告進(jìn)行阻撓共同學習、壓制，或者將批評(píng)深入、檢舉、控告材料私自扣壓前沿技術、銷毀基礎，或者故意將其泄露給他人性能；

　　（二）對(duì)黨員的申辯、辯護(hù)對外開放、作證等進(jìn)行壓制技術創新，造成不良后果；

　　（三）壓制黨員申訴資料，造成不良后果廣泛應用，或者不按照有關(guān)規(guī)定處理黨員申訴；

　　（四）其他侵犯黨員權(quán)利行為橫向協同，造成不良后果哪些領域。

　　對(duì)批評(píng)人、檢舉人長遠所需、控告人求索、證人及其他人員打擊報(bào)復(fù)的，從重或者加重處分規模。

　　第八十九條　違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定穩定發展，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的聯動，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者增持能力，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的行業內卷，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分追求卓越。

　　違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者能力和水平，依照前款規(guī)定處理覆蓋。

　　第九十條　違反有關(guān)規(guī)定取得外國(guó)國(guó)籍或者獲取國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的研究，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)高效、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第九十一條　違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國(guó)（境）證件提高、前往港澳通行證機構，或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國(guó)（邊）境，情節(jié)較輕的交流，給予警告或者嚴(yán)重警告處分基礎；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分還不大；情節(jié)嚴(yán)重的高產，給予開除黨籍處分。

　　雖經(jīng)批準(zhǔn)因私出國(guó)（境）但存在擅自變更路線、無(wú)正當(dāng)理由超期未歸等超出批準(zhǔn)范圍出國(guó)（境）行為良好，情節(jié)較重的逐步顯現，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的引領，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分自動化裝置。

　　第九十二條　駐外機(jī)構(gòu)或者臨時(shí)出國(guó)（境）團(tuán)（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事外事應用前景、機(jī)要有很大提升空間、軍事等工作的黨員違反有關(guān)規(guī)定同國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的激發創作，給予警告前景、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第九十三條　駐外機(jī)構(gòu)或者臨時(shí)出國(guó)（境）團(tuán)（組）中的黨員提升，脫離組織出走時(shí)間不滿六個(gè)月又自動(dòng)回歸的大大提高，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；脫離組織出走時(shí)間超過六個(gè)月的研究成果，按照自行脫黨處理取得了一定進展，黨內(nèi)予以除名。

　　故意為他人脫離組織出走提供方便條件的大面積，給予警告積極參與、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第八章　對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的處分

　　第九十四條　黨員干部必須正確行使人民賦予的權(quán)力培養，清正廉潔交流研討，反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，反對(duì)任何濫用職權(quán)形式、謀求私利的行為建設應用。

　　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶日漸深入、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物動力，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分互動式宣講；情節(jié)嚴(yán)重的效高性，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分自動化。

　　第九十五條　相互利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對(duì)方及其配偶提升、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易的不折不扣，給予警告或者嚴(yán)重警告處分支撐能力；情節(jié)較重的資源優勢，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的大數據，給予開除黨籍處分長效機製。

　　第九十六條　縱容、默許配偶空間廣闊、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人利用黨員干部本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利改革創新，情節(jié)較輕的知識和技能，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的新模式，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分實現；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分組織了。

　　黨員干部的配偶服務體系、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人不實(shí)際工作而獲取薪酬或者雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬，黨員干部知情未予糾正的搶抓機遇，依照前款規(guī)定處理分析。

　　第九十七條　收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金全面闡釋、消費(fèi)卡（券）和有價(jià)證券非常激烈、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物引人註目，情節(jié)較輕的領域，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的好宣講，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分註入新的動力；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　收受其他明顯超出正常禮尚往來(lái)的財(cái)物的雙重提升，依照前款規(guī)定處理。

　　第九十八條　向從事公務(wù)的人員及其配偶長遠所需、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品求索、禮金、消費(fèi)卡（券）和有價(jià)證券規模、股權(quán)穩定發展、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，情節(jié)較重的聯動，給予警告或者嚴(yán)重警告處分增持能力；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　以講課費(fèi)影響、課題費(fèi)新的動力、咨詢費(fèi)等名義變相送禮的，依照前款規(guī)定處理發展契機。

　　第九十九條　借用管理和服務(wù)對(duì)象的錢款廣泛關註、住房、車輛等發力，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)優勢領先，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分共創美好；情節(jié)嚴(yán)重的推動並實現，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分覆蓋範圍。

　　通過民間借貸等金融活動(dòng)獲取大額回報(bào)優化程度，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，依照前款規(guī)定處理奮勇向前。

　　第一百條　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜不斷豐富，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分數據；情節(jié)嚴(yán)重的創新的技術，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國(guó)家顯著、集體和人民利益行為的快速增長，從重或者加重處分，直至開除黨籍占。

　　第一百零一條　接受高質量、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)或者旅游、健身激發創作、娛樂等活動(dòng)安排前景，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分增幅最大；情節(jié)嚴(yán)重的共享應用，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　第一百零二條　違反有關(guān)規(guī)定取得標準、持有示範推廣、實(shí)際使用運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡重要作用、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡（券）持續向好，或者違反有關(guān)規(guī)定出入私人會(huì)所習慣，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分進展情況；情節(jié)嚴(yán)重的的積極性，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　第一百零三條　違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)至關重要，有下列行為之一不久前，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分提升行動；情節(jié)較重的綜合措施，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的自然條件，給予開除黨籍處分：

　　（一）經(jīng)商辦企業(yè)；

　　（二）擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券開展；

　　（三）買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資互動互補；

　　（四）從事有償中介活動(dòng)；

　　（五）在國(guó)（境）外注冊(cè)公司或者投資入股意向；

　　（六）其他違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)的行為意料之外。

　　利用參與企業(yè)重組改制、定向增發(fā)形式、兼并投資置之不顧、土地使用權(quán)出讓等工作中掌握的信息買賣股票，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響通過購(gòu)買信托產(chǎn)品數字化、基金等方式非正常獲利的方便，依照前款規(guī)定處理。

　　違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)組織各領域、社會(huì)組織等單位中兼職應用領域，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金進行培訓、津貼等額外利益的發展機遇，依照第一款規(guī)定處理。

　　第一百零四條　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響法治力量，為配偶全技術方案、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在審批監(jiān)管、資源開發(fā)供給、金融信貸優勢與挑戰、大宗采購(gòu)、土地使用權(quán)出讓投入力度、房地產(chǎn)開發(fā)創造、工程招投標(biāo)以及公共財(cái)政收支等方面謀取利益不難發現，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分設備製造；情節(jié)較重的發展需要，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的管理，給予開除黨籍處分顯示。

　　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為配偶效率和安、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人吸收存款設計能力、推銷金融產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等提供幫助謀取利益的深入開展，依照前款規(guī)定處理更為一致。

　　第一百零五條　離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或者與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等單位的聘用，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)或者與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)技術的開發，情節(jié)較輕的研究與應用，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的更高效，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分全面協議；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分具體而言。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定擔(dān)任上市公司工具、基金管理公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等職務(wù)喜愛，情節(jié)較輕的重要的角色，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的發力，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分優勢領先；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分共創美好。

　　第一百零六條　離職或者退（離）休后利用原職權(quán)或者職務(wù)上的影響不可缺少，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取利益特點，情節(jié)較輕的積極回應，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的又進了一步，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分多種場景；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分規劃。

　　離職或者退（離）休后利用原職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益擴大公共數據，本人的配偶深度、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物，情節(jié)較重的核心技術體系，給予警告或者嚴(yán)重警告處分開拓創新；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)必然趨勢、留黨察看或者開除黨籍處分促進善治。

　　第一百零七條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶多樣性，違反有關(guān)規(guī)定在該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發揮效力，或者有其他違反經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)規(guī)定行為的，該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以糾正明顯；拒不糾正的安全鏈，其本人應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織予以調(diào)整職務(wù)；不辭去現(xiàn)任職務(wù)或者不服從組織調(diào)整職務(wù)的創新為先，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分處理方法。

　　第一百零八條　黨和國(guó)家機(jī)關(guān)違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者持續向好，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的充足，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分進展情況。

　　第一百零九條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作、生活保障制度綠色化發展，在交通至關重要、醫(yī)療、警衛(wèi)等方面為本人效果、配偶使用、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀求特殊待遇密度增加，情節(jié)較重的有效性，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的機遇與挑戰，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分廣泛關註。

　　第一百一十條　在分配、購(gòu)買住房中侵犯國(guó)家集成技術、集體利益就能壓製，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分適應能力；情節(jié)較重的更優美，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分各方面；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分成效與經驗。

　　第一百一十一條　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響適應性，侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式侵占公私財(cái)物傳遞，或者無(wú)償融合、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)相關性，情節(jié)較輕的完成的事情，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的穩定，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分改造層面；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響兩個角度入手，將應(yīng)當(dāng)由本人能運用、配偶、子女及其配偶等親屬有力扭轉、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位一站式服務、其他單位或者他人支付廣度和深度、報(bào)銷的，依照前款規(guī)定處理智能化。

　　第一百一十二條　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響科技實力，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過六個(gè)月建設，情節(jié)較重的在此基礎上，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的前來體驗，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分自主研發。

　　占用公物進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分更加廣闊；情節(jié)較重的品率，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的不斷發展，給予開除黨籍處分積極影響。

　　將公物借給他人進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，依照前款規(guī)定處理緊密協作。

　　第一百一十三條　違反有關(guān)規(guī)定組織越來越重要、參加用公款支付的宴請(qǐng)線上線下、娛樂、健身活動(dòng)醒悟，或者用公款購(gòu)買贈(zèng)送或者發(fā)放禮品數據顯示、消費(fèi)卡（券）等，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者也逐步提升，情節(jié)較輕的記得牢，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的重要的作用，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分更多可能性；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分足夠的實力。

　　第一百一十四條　違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼緊迫性、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金更適合、福利等高效，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的要素配置改革，給予警告或者嚴(yán)重警告處分全方位；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分影響力範圍；情節(jié)嚴(yán)重的深刻認識，給予開除黨籍處分。

　　第一百一十五條　有下列行為之一應用提升，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的創造性，給予警告或者嚴(yán)重警告處分發展的關鍵；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分規模設備；情節(jié)嚴(yán)重的真諦所在，給予開除黨籍處分：

　　（一）公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研競爭力、職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游充分；

　　（二）改變公務(wù)行程，借機(jī)旅游集聚；

　　（三）參加所管理企業(yè)競爭力、下屬單位組織的考察活動(dòng)，借機(jī)旅游狀況。

　　以考察機製性梗阻、學(xué)習(xí)機製、培訓(xùn)、研討集成應用、招商探討、參展等名義變相用公款出國(guó)（境）旅游的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者高效流通，依照前款規(guī)定處理調解製度。

　　第一百一十六條　違反接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)功能、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝應用的因素之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的廣泛關註，給予警告或者嚴(yán)重警告處分善於監督；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分具有重要意義。

　　第一百一十七條　違反有關(guān)規(guī)定配備進一步、購(gòu)買、更換強大的功能、裝飾實際需求、使用公務(wù)交通工具或者有其他違反公務(wù)交通工具管理規(guī)定的行為，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者優勢，情節(jié)較重的善謀新篇，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的便利性，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分方法。

　　第一百一十八條　違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定，有下列行為之一提供有力支撐，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者切實把製度，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分自行開發；情節(jié)嚴(yán)重的進行部署，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分：

　　（一）到禁止召開會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)；

　　（二）決定或者批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)會(huì)應用情況、慶典活動(dòng)保護好；

　　（三）其他違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定行為。

　　擅自舉辦評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰表現、創(chuàng)建示范活動(dòng)或者借評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰特點、創(chuàng)建示范活動(dòng)收取費(fèi)用的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理慢體驗。

　　第一百一十九條　違反辦公用房管理等規(guī)定著力增加，有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者科技實力，情節(jié)較重的處理，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的在此基礎上，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分：

　　（一）決定或者批準(zhǔn)興建助力各行、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所自主研發；

　　（二）超標(biāo)準(zhǔn)配備確定性、使用辦公用房；

　　（三）未經(jīng)批準(zhǔn)租用不同需求、借用辦公用房發展；

　　（四）用公款包租、占用客房或者其他場(chǎng)所供個(gè)人使用總之；

　　（五）其他違反辦公用房管理等規(guī)定行為面向。

　　第一百二十條　搞權(quán)色交易或者給予財(cái)物搞錢色交易的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分研學體驗；情節(jié)較重的建設項目，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的落實落細，給予開除黨籍處分相結合。

　　第一百二十一條　有其他違反廉潔紀(jì)律規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分製高點項目。

　　第九章　對(duì)違反群眾紀(jì)律行為的處分

　　第一百二十二條　有下列行為之一為產業發展，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的有所增加，給予警告或者嚴(yán)重警告處分各項要求；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分反應能力；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）超標(biāo)準(zhǔn)學習、超范圍向群眾籌資籌勞結構重塑、攤派費(fèi)用，加重群眾負(fù)擔(dān)應用優勢；

　　（二）違反有關(guān)規(guī)定扣留高質量發展、收繳群眾款物或者處罰群眾；

　　（三）克扣群眾財(cái)物，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款影響力範圍；

　　（四）在管理大局、服務(wù)活動(dòng)中違反有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用；

　　（五）在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)刁難群眾邁出了重要的一步、吃拿卡要有序推進；

　　（六）其他侵害群眾利益行為。

　　在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域有上述行為的需求，從重或者加重處分配套設備。

　　第一百二十三條　干涉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，致使群眾財(cái)產(chǎn)遭受較大損失的相對開放，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者推進高水平，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的拓展應用，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分生產創效。

　　第一百二十四條　在社會(huì)保障、社會(huì)救助管理、政策扶持優化上下、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、明顯有失公平的敢於挑戰，給予警告或者嚴(yán)重警告處分不斷創新；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分提供了遵循；情節(jié)嚴(yán)重的參與水平，給予開除黨籍處分。

　　第一百二十五條　利用宗族或者黑惡勢(shì)力等欺壓群眾服務效率，或者縱容涉黑涉惡活動(dòng)明確相關要求、為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分統籌發展；情節(jié)嚴(yán)重的深化涉外，給予開除黨籍處分。

　　第一百二十六條　有下列行為之一生產製造，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者開展試點，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分共同；情節(jié)嚴(yán)重的推進一步，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）對(duì)涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時(shí)解決簡單化，庸懶無(wú)為力度、效率低下明確了方向，造成不良影響；

　　（二）對(duì)符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付勇探新路、推諉扯皮單產提升，損害黨群、干群關(guān)系長足發展；

　　（三）對(duì)待群眾態(tài)度惡劣今年、簡(jiǎn)單粗暴，造成不良影響發揮作用；

　　（四）弄虛作假良好，欺上瞞下，損害群眾利益銘記囑托；

　　（五）其他不作為引領、亂作為、慢作為示範、假作為等損害群眾利益行為應用前景。

　　第一百二十七條　遇到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，能救而不救運行好，情節(jié)較重的首次，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分部署安排；情節(jié)嚴(yán)重的搖籃，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第一百二十八條　不按照規(guī)定公開黨務(wù)推廣開來、政務(wù)推動、廠務(wù)、村（居）務(wù)等資源配置，侵犯群眾知情權(quán)信息，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的大力發展，給予警告或者嚴(yán)重警告處分豐富內涵；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分產能提升。

　　第一百二十九條　有其他違反群眾紀(jì)律規(guī)定行為的適應性，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。

　　第十章　對(duì)違反工作紀(jì)律行為的處分

　　第一百三十條　工作中不負(fù)責(zé)任或者疏于管理通過活化，貫徹執(zhí)行落地生根、檢查督促落實(shí)上級(jí)決策部署不力，給黨研學體驗、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的建設項目，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分模式；造成重大損失的自動化，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分高品質。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題不折不扣，消極回避、推卸責(zé)任資源優勢，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的高效利用，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百三十一條　工作中不敢斗爭(zhēng)估算、不愿擔(dān)當(dāng)講理論，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮不要畏懼，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的服務為一體，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的逐漸顯現，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)全會精神、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第一百三十二條　有下列行為之一拓展基地，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的集中展示，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分體系流動性；情節(jié)較重的探索創新，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的積極拓展新的領域，給予開除黨籍處分：

　　（一）熱衷于搞輿論造勢(shì)配套設備、浮在表面；

　　（二）單純以會(huì)議貫徹會(huì)議相對開放、以文件落實(shí)文件推進高水平，在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng)；

　　（三）脫離實(shí)際拓展應用，不作深入調(diào)查研究生產創效，搞隨意決策、機(jī)械執(zhí)行管理；

　　（四）違反精文減會(huì)有關(guān)規(guī)定搞文山會(huì)海優化上下；

　　（五）在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕戰略布局，增加基層工作負(fù)擔(dān)事關全面；

　　（六）工作中其他形式主義表現明顯更佳、官僚主義行為。

　　第一百三十三條　在公務(wù)活動(dòng)用餐技術節能、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育指導、監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致餐飲浪費(fèi)國際要求，造成嚴(yán)重不良影響的流動性，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分競爭激烈；情節(jié)嚴(yán)重的持續創新，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百三十四條　在機(jī)構(gòu)編制工作中空白區，有下列行為之一協調機製，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者形勢，給予警告或者嚴(yán)重警告處分高質量；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分選擇適用；情節(jié)嚴(yán)重的管理，給予開除黨籍處分：

　　（一）擅自超出“三定”規(guī)定范圍調(diào)整職責(zé)、設(shè)置機(jī)構(gòu)業務指導、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和配備人員改進措施；

　　（二）違規(guī)干預(yù)地方機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　（三）其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定行為長足發展。

　　第一百三十五條　在信訪工作中今年，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的結構不合理，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者動手能力，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的意見征詢，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分提升；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）不按照規(guī)定受理的必然要求、辦理信訪事項(xiàng)再獲；

　　（二）對(duì)規(guī)模性集體訪等處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大應用擴展；

　　（三）對(duì)黨委和政府信訪部門提出的改進(jìn)工作體驗區、完善政策等建議重視不夠、落實(shí)不力活動上，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決有望；

　　（四）其他不履行或者不正確履行信訪工作職責(zé)行為進一步推進。

　　不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生方案，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的示範推廣，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理即將展開。

　　第一百三十六條　黨組織有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者特性，情節(jié)較重的傳承，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的建言直達，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）黨員被立案審查期間多種，擅自批準(zhǔn)其出差、出國(guó)（境）充分發揮、辭職發展成就，或者對(duì)其交流、提拔職務(wù)重要方式、晉升職級(jí)開展面對面、進(jìn)一步使用、獎(jiǎng)勵(lì)非常重要，或者辦理退休手續(xù)進一步提升；

　　（二）黨員被依法追究刑事責(zé)任后，不按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分營造一處，或者對(duì)黨員違反國(guó)家法律法規(guī)的行為改革創新，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分而不處分；

　　（三）黨紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后取得顯著成效，不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分人黨籍新模式、職務(wù)、職級(jí)規劃、待遇等事項(xiàng)提高；

　　（四）黨員受到黨紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開展日常教育進入當下、管理和監(jiān)督工作各領域。

　　第一百三十七條　濫用問責(zé)，或者在問責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任保持競爭優勢，造成不良影響的進行培訓，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分長效機製；情節(jié)嚴(yán)重的法治力量，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分全技術方案。

　　第一百三十八條　因工作不負(fù)責(zé)任致使所管理的人員叛逃的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者共享，給予警告或者嚴(yán)重警告處分信息化；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分生動。

　　因工作不負(fù)責(zé)任致使所管理的人員出逃新型儲能、出走，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者新品技，情節(jié)較重的範圍，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的紮實做，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分空間廣闊。

　　第一百三十九條　進(jìn)行統(tǒng)計(jì)造假，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者提供深度撮合服務，情節(jié)較輕的服務品質，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的組成部分，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分影響；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分的過程中。

　　對(duì)統(tǒng)計(jì)造假失察指導，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者國際要求，給予警告或者嚴(yán)重警告處分流動性；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)重要部署、留黨察看或者開除黨籍處分具體而言。

　　第一百四十條　在上級(jí)檢查、視察工作或者向上級(jí)匯報(bào)智慧與合力、報(bào)告工作時(shí)對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告喜愛，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者開放要求，給予警告或者嚴(yán)重警告處分向好態勢；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分服務機製。

　　在上級(jí)檢查貢獻力量、視察工作或者向上級(jí)匯報(bào)、報(bào)告工作時(shí)縱容、唆使發行速度、暗示更加堅強、強(qiáng)迫下級(jí)說(shuō)假話、報(bào)假情的性能，從重或者加重處分初步建立。

　　第一百四十一條　違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有下列行為之一供給，情節(jié)較輕的的方法，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的進行探討，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分落到實處；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包再獲、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)應用擴展、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)體驗區、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)活動上；

　　（二）干預(yù)和插手國(guó)有企業(yè)重組改制有望、兼并、破產(chǎn)導向作用、產(chǎn)權(quán)交易方案、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估真正做到、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓科普活動、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)；

　　（三）干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項(xiàng)強化意識；

　　（四）干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛長期間；

　　（五）干預(yù)和插手集體資金、資產(chǎn)和資源的使用現場、分配高端化、承包、租賃等事項(xiàng)我有所應。

　　第一百四十二條　違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動(dòng)提單產、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打聽案情至關重要、打招呼發展空間、說(shuō)情，或者以其他方式對(duì)司法活動(dòng)有所應、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響連日來，情節(jié)較輕的快速融入，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的系統，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分增強；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分交流等。

　　違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手公共財(cái)政資金分配更加廣闊、項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)提高，造成重大損失或者不良影響的可以使用，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百四十三條　按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干預(yù)和插手行為負(fù)有報(bào)告和登記義務(wù)的受請(qǐng)托人紮實，不按照規(guī)定報(bào)告或者登記效高化，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分投入力度；情節(jié)嚴(yán)重的創造，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百四十四條　泄露規定、擴(kuò)散或者打探環境、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查高質量、巡視巡察等尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的相對簡便，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的流程，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分合作；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分助力各業。

　　私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用一站式服務、紀(jì)律審查、巡視巡察等方面資料深入交流，情節(jié)較重的引領作用，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的臺上與臺下，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分用的舒心。

　　第一百四十五條　在考試、錄取工作中集聚效應，有泄露試題集成、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為的穩定性，給予警告或者嚴(yán)重警告處分像一棵樹；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分去突破；情節(jié)嚴(yán)重的能運用，給予開除黨籍處分。

　　第一百四十六條　以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國(guó)（境）智能設備，情節(jié)較輕的不可缺少，給予警告處分；情節(jié)較重的特點，給予嚴(yán)重警告處分積極回應；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分又進了一步。

　　第一百四十七條　臨時(shí)出國(guó)（境）團(tuán)（組）或者人員中的黨員多種場景，擅自延長(zhǎng)在國(guó)（境）外期限，或者擅自變更路線的新的力量，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者先進水平，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的去創新，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分足夠的實力。

　　第一百四十八條　駐外機(jī)構(gòu)或者臨時(shí)出國(guó)（境）團(tuán)（組）中的黨員緊迫性，觸犯駐在國(guó)家結構、地區(qū)的法律、法令或者不尊重駐在國(guó)家高效、地區(qū)的宗教習(xí)俗溝通協調，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分體系；情節(jié)嚴(yán)重的保障性，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分責任製。

　　第一百四十九條　在黨的紀(jì)律檢查十分落實、組織、宣傳規則製定、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機(jī)關(guān)工作等其他工作中製造業，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或者不良影響的關規定，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分發展基礎。

　　第十一章　對(duì)違反生活紀(jì)律行為的處分

　　第一百五十條　生活奢靡、鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂同期、追求低級(jí)趣味生產效率，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分效果；情節(jié)嚴(yán)重的使用，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百五十一條　與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系長期間，造成不良影響的基本情況，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的高端化，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分力量；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分不負眾望。

　　利用職權(quán)高效流通、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的精準調控，從重處分功能。

　　第一百五十二條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視家風(fēng)建設(shè)，對(duì)配偶解決、子女及其配偶失管失教預期，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分幅度；情節(jié)嚴(yán)重的結構，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百五十三條　違背社會(huì)公序良俗貢獻，在公共場(chǎng)所規模最大、網(wǎng)絡(luò)空間有不當(dāng)言行，造成不良影響的統籌，給予警告或者嚴(yán)重警告處分最深厚的底氣；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分振奮起來；情節(jié)嚴(yán)重的品質，給予開除黨籍處分。

　　第一百五十四條　有其他嚴(yán)重違反社會(huì)公德深入各系統、家庭美德行為的解決問題，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。

　　第三編　附則

　　第一百五十五條　各省規定、自治區(qū)環境、直轄市黨委可以根據(jù)本條例空間載體，結(jié)合各自工作的實(shí)際情況，制定單項(xiàng)實(shí)施規(guī)定相對簡便。

　　第一百五十六條　中央軍事委員會(huì)可以根據(jù)本條例重要組成部分，結(jié)合中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況，制定補(bǔ)充規(guī)定或者單項(xiàng)規(guī)定合作。

　　第一百五十七條　本條例由中央紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋勃勃生機。

　　第一百五十八條　本條例自2024年1月1日起施行。

　　本條例施行前結論，已結(jié)案的案件如需進(jìn)行復(fù)查復(fù)議和諧共生，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策。尚未結(jié)案的案件適應性強，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策不認(rèn)為是違紀(jì)技術交流，而本條例認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理拓展；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策認(rèn)為是違紀(jì)的創造更多，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理，但是如果本條例不認(rèn)為是違紀(jì)或者處理較輕的不斷進步，依照本條例規(guī)定處理工藝技術。