中國物流集團資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）是中國物流集團出資設(shè)立的全資子公司結構。公司戰(zhàn)略定位是資源盤整地+業(yè)務(wù)支撐人+生態(tài)建設(shè)推動者帶動產業發展。主要功能是圍繞物流主業(yè)，承擔(dān)提供物流業(yè)務(wù)所需資源資產(chǎn)的基礎(chǔ)性作用醒悟，對內(nèi)盤活存量、整合優(yōu)化高質量、基礎(chǔ)設(shè)施升級也逐步提升、開展資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、市場化配置資源註入了新的力量，對外獲取和儲備資源重要的作用、建設(shè)開發(fā)與迭代、提升資源效能去創新、實現(xiàn)資產(chǎn)價值足夠的實力，達(dá)到集團資源配置優(yōu)化、整體運營效率提高結構、價值創(chuàng)造能力提升的目標(biāo)更適合。

　　為進一步充實資產(chǎn)公司總部人員力量，選優(yōu)配強新總部新團隊溝通協調，根據(jù)工作需要高質量發展，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘部分工作人員全面展示，具體條件及相關(guān)要求如下：

　　一重要平臺、招聘崗位及職數(shù)

　　紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室（巡察辦公室）主任 1人

　　資產(chǎn)整合部（改革工作辦公室）副部長1人

　　資產(chǎn)經(jīng)營部副部長1人

　　運營管理部（市場部）副部長1人

　　人力資源部（黨委組織部）副部長1人

　　二、崗位需求

　　（一）紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室（巡察辦公室）主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)建立公司大監(jiān)督體系核心技術，抓好日常監(jiān)督工作應用提升；

　　2.依紀(jì)依法受理信訪舉報、分析研判問題線索并提出處置意見創造性；

　　3.嚴(yán)格按照規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)審查及問責(zé)工作發展的關鍵；

　　4.組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔教育和警示教育等工作規模設備；

　　5.負(fù)責(zé)做好巡察相關(guān)工作真諦所在；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.中共黨員競爭力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷充分；

　　2.具有5年以上紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗進一步完善；

　　3.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、紀(jì)檢相關(guān)政策和制度競爭力，熟練掌握紀(jì)律審查工作程序調整推進，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法；

　　4.具有較強的學(xué)習(xí)機製性梗阻、協(xié)調(diào)機製、文字表達(dá)能力，團結(jié)合作集成應用，責(zé)任心強探討；

　　5.具備財務(wù)、審計工作經(jīng)歷的優(yōu)先高效流通；

　　6.身體健康調解製度，能適應(yīng)長期出差，年齡原則上不超過45周歲功能。

　　（二）資產(chǎn)整合部（改革工作辦公室）副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求創新內容，制定資源整合及優(yōu)化資源配置方案；

　　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展定位廣泛關註，制定公司資源和業(yè)務(wù)整合目標(biāo)及任務(wù)；

　　3.研究子企業(yè)體制機制創(chuàng)新共創輝煌，推動重大改革事項具有重要意義；

　　4.承接并落實集團公司安排的專項改革任務(wù)；

　　5.推動企業(yè)治理大部分、法人壓減及歷史遺留問題處置工作強大的功能；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷解決方案；

　　2.具有5年以上企業(yè)改革或資源整合相關(guān)工作經(jīng)驗優勢；

　　3.熟悉國家及各部委出臺的改革相關(guān)政策文件；

　　4.具有較強的語言表達(dá)能力增產、人際交往能力便利性、溝通能力，團結(jié)合作行動力，責(zé)任心強提供有力支撐；

　　5.身體健康，年齡原則上不超過45周歲保供。

　　（三）資產(chǎn)經(jīng)營部副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營自行開發、投資管理等制度，完善工作流程責任；

　　2.承接資產(chǎn)經(jīng)營管理工作應用情況；

　　3.組織開展投資管理及股權(quán)管理相關(guān)工作保護好；

　　4.完成低效無效資產(chǎn)等處置工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作表現。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷特點；

　　2.具有5年以上資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.具有較強的語言表達(dá)能力相互配合、人際交往能力慢體驗、溝通能力，團結(jié)合作智能化，責(zé)任心強科技實力；

　　4.身體健康，年齡原則上不超過45周歲建設。

　　（四）運營管理部（市場部）副部長1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和完善市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計劃在此基礎上；

　　2.研究新業(yè)務(wù)、區(qū)域市場等創(chuàng)新性業(yè)務(wù)前來體驗；

　　3.根據(jù)戰(zhàn)略要求自主研發，開展新業(yè)務(wù)開發(fā)運作、新業(yè)務(wù)模式開發(fā)運行等工作綠色化；

　　4.提出子企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同方案不同需求；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.經(jīng)濟學(xué)保持穩定、管理學(xué)類或其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)總之，本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上市場開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗支撐作用；

　　3.具有較強的語言表達(dá)能力研學體驗、溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強最為突出，責(zé)任心強落實落細；

　　4.身體健康，年齡原則上不超過45周歲高效化。

　　（五）人力資源部（黨委組織部）副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃製高點項目；

　　2.制定和完善公司人力資源管理體系的制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.建立優(yōu)化符合公司發(fā)展需要的薪酬管理體系和績效考核體系延伸；

　　4.負(fù)責(zé)員工招聘配置認為、績效獎懲及培訓(xùn)發(fā)展工作；

　　5.指導(dǎo)開展員工關(guān)系管理新趨勢、人事檔案管理等工作反應能力；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.中共黨員學習，人力資源管理結構重塑、管理學(xué)聽得懂、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷高質量發展；

　　2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗全方位；

　　3.熟悉國家組織人事政策、勞動法影響力範圍、社會保障等法律法規(guī)大局；了解現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法；熟悉人事管理相關(guān)知識邁出了重要的一步；精通人事管理業(yè)務(wù)流程有序推進；

　　4.具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力需求、溝通能力配套設備，團結(jié)合作，責(zé)任心強相對開放；

　　5.身體健康推進高水平，年齡原則上不超過45周歲。

　　三拓展應用、有關(guān)事項

　　1.應(yīng)聘人員填寫《公開招聘報名表》（見附件）生產創效，并于2022年11月13日前發(fā)至報名郵箱。

　　2.聯(lián)系人：趙亮華

　　聯(lián)系電話：010-51899272

　　報名郵箱：zcgs-hr@ chinalogisticsgroup.com.cn

　　附件：公開招聘報名表

　　人力資源部（黨委組織部）

　　2022年11月4日

附件：公開招聘報名表.docx