2022年8月16日，中國(guó)物流集團(tuán)召開(kāi)改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官誓師會(huì)深刻認識，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神發揮重要作用，全面落實(shí)黨中央實現、國(guó)務(wù)院及國(guó)資委國(guó)企改革重大決策部署創新為先，確保改革三年行動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量收官關鍵技術。集團(tuán)公司黨委書(shū)記要落實好、董事長(zhǎng)大力發展、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李洪鳳出席會(huì)議并講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理服務、黨組副書(shū)記很重要、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)廖家生主持會(huì)議，并對(duì)落實(shí)會(huì)議精神提出要求。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)異常狀況、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席會(huì)議研究。

　　會(huì)議指出，中國(guó)物流集團(tuán)的成立應用創新，是黨中央提高、國(guó)務(wù)院及國(guó)資委深化中央企業(yè)改革的重大成果之一。集團(tuán)公司要始終將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)以及全面深化改革的首要任務(wù)的特性，以此武裝頭腦交流、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作提供堅實支撐，進(jìn)一步提高政治站位還不大，自覺(jué)向以習(xí)近平同志為核心的黨中央重大決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保改革正確方向信息化技術。

　　會(huì)議指出發揮作用，集團(tuán)公司組建后，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)系統性，將全面深化改革勇探新路、落實(shí)改革三年行動(dòng)與公司組建同步謀劃單產提升，持續(xù)推進(jìn)國(guó)企改革“1+N”政策體系落實(shí)落地傳遞，改革三年行動(dòng)取得積極進(jìn)展。2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年勞動精神、決勝之年開展攻關合作，國(guó)資委對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官提出了明確要求。各成員企業(yè)要切實(shí)落實(shí)“可衡量預下達、可考核的有效手段、可檢驗(yàn)、要辦事”的要求方案，加快補(bǔ)齊改革短板弱項(xiàng)關鍵技術，多措并舉、迎頭趕上研究成果，錨定“三個(gè)明顯成效”取得了一定進展，全面提升改革實(shí)效和綜合成效。

      會(huì)議強(qiáng)調(diào)大面積，中國(guó)物流集團(tuán)從籌建開(kāi)始積極參與，黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委就給予厚望培養、充滿期待交流研討，全面高質(zhì)量收官國(guó)企改革三年行動(dòng)是中國(guó)物流集團(tuán)必須完成的政治任務(wù)。要以清單形式立好收官“軍令狀”，切實(shí)落實(shí)改革主體責(zé)任建設應用≈巫饔?？偛扛鞑块T(mén)和各所屬公司作為改革的責(zé)任主體，要全面對(duì)照改革政策要求開(kāi)展工作自查動力，主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決扛起第一責(zé)任大力發展，親自掛帥出征，統(tǒng)籌謀劃生產效率，研究推動(dòng)重點(diǎn)工作產能提升，解決難點(diǎn)問(wèn)題。各業(yè)務(wù)條線的分管負(fù)責(zé)同志要靠前指揮節點、抓實(shí)抓細(xì)通過活化，確保分管領(lǐng)域的改革任務(wù)扎實(shí)落地。改革辦要當(dāng)好“前線指揮部”的特點，當(dāng)好參謀助手健康發展，做好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大數據、指導(dǎo)把關(guān)長效機製、督查問(wèn)效等各項(xiàng)工作底旨夹g？偛扛髀毮懿块T(mén)要按照職責(zé)分工奮戰不懈，在耕好“責(zé)任田”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)協(xié)作措施、高效聯(lián)動(dòng)大大縮短，按時(shí)高質(zhì)量完成所承擔(dān)的任務(wù)，確保上下貫通緊密相關、“一竿子插到底”不容忽視。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“徙木立信”之態(tài)取信于全體干部職工服務體系，干的好的說服力、干出成果并得到上級(jí)認(rèn)可的，堅(jiān)決予以激勵(lì)分析；對(duì)完不成硬性任務(wù)的表示，不僅要點(diǎn)名通報(bào)，更要嚴(yán)肅追究責(zé)任系統穩定性。集團(tuán)公司啟動(dòng)對(duì)二級(jí)直管公司改革三年行動(dòng)考核拓展基地，并充分體現(xiàn)到年度領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核和績(jī)效評(píng)價(jià)，作為選人用人的重要參考實力增強。

　　會(huì)議傳達(dá)了國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于抓好國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官有關(guān)事項(xiàng)的通知》體系流動性，通報(bào)了集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況及下一步工作安排探索創新。

　　集團(tuán)公司總部各部門(mén)和支持中心負(fù)責(zé)人，各直管公司及雙百實現了超越、科改企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)新產品，主要三級(jí)公司負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，共計(jì)370余人參加會(huì)議橋梁作用。