2022年是中國共青團成立100周年學習。近日，共青團中央作出表彰決定新體系，中國物流集團有限公司所屬中鐵物軌道科技服務(wù)集團有限公司被授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號重要手段。“全國五四紅旗團委”是共青團中央授予全國基層團組織的最高榮譽戰略布局，也是中國物流集團有限公司首次獲此殊榮研究成果。

　　近年來研究，軌道集團團委堅持“黨旗所指就是團旗所向”，牢記央企責(zé)任的特點、激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)，奮力提升共青團組織的引領(lǐng)力有效保障、組織力大數據、服務(wù)力和貢獻(xiàn)度，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍講實踐、突擊隊作用空間廣闊，連續(xù)榮獲“中央企業(yè)五四紅旗團委”、“中央企業(yè)青年文明號”改革創新、中央企業(yè)青年突擊隊“百面旗幟”隊伍等系列榮譽知識和技能。

一取得顯著成效、聚焦為黨育人，創(chuàng)新思想引領(lǐng)模式

　　以組織為載體進(jìn)行理想塑造實現。通過“三會兩制一課”和主題團日不容忽視、青春讀書會、紅色詩歌朗誦等活動服務體系，深入開展青年黨史學(xué)習(xí)教育說服力。多次邀請黨委領(lǐng)導(dǎo)為團員青年做形勢教育報告，引導(dǎo)團員青年在濃厚的氛圍中學(xué)黨史分析，在透徹的探討中強信念表示，在榜樣的帶動下跟黨走。

　　軌道集團組織

　　“學(xué)黨史非常激烈、強信念競爭力所在、跟黨走”主題團日活動

　　以網(wǎng)絡(luò)為手段創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。參加軌道共青團“青年大學(xué)習(xí)”黨史學(xué)習(xí)打卡小程序領域，設(shè)計微團課溝通機製、在線公開課，組建“青春軌道”微信學(xué)習(xí)群帶來全新智能，以更具參與感的形式深化團員青年對黨的科學(xué)理論的了解掌握實現了超越，更好滿足分散于生產(chǎn)經(jīng)營一線、分布于各經(jīng)營網(wǎng)點團員青年的日橙ネ晟?；碚搶W(xué)習(xí)需要橋梁作用。

　　以實踐為路徑夯實政治認(rèn)同。在抗疫斗爭中求索，公司團委第一時間發(fā)布“抗擊疫情講故事，團員先行”倡議書，組織動員團員青年主動擔(dān)綱疫情防控應(yīng)急物資供應(yīng)保障長足發展、疫情期間重點工程項目建設(shè)等急難險重任務(wù)支撐作用，帶頭做好安全防護、值班值守增持能力、復(fù)產(chǎn)復(fù)工等工作共同努力，引領(lǐng)團員青年體會感悟社會主義制度集中力量辦大事的獨特優(yōu)勢和中央企業(yè)為國為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二影響、圍繞“國之大者”新的動力，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局

　　青年科技攻關(guān)取得重大突破。創(chuàng)設(shè)企業(yè)“十大優(yōu)秀青年”評選活動發展契機，創(chuàng)建十優(yōu)青年創(chuàng)新團隊廣泛關註，成立青年科技創(chuàng)新小組，完善QC小組平臺機制發力，突出青年文明號優勢領先、青年崗位能手迎來新的篇章、青年突擊隊等傳統(tǒng)品牌的“科技創(chuàng)新”導(dǎo)向，舉辦青年創(chuàng)新成果展示活動推動並實現，在青年員工中廣泛持續(xù)地興起了科技攻關(guān)熱潮薄弱點。其中，所屬運維科技公司青年科技創(chuàng)新小組的“HTK-GMC10新型打磨車技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新”已應(yīng)用于國家重要客運貨運干線信息化⌒蝿?！爸悄芑撥壚未蚰ゼ凹蛇\維”獲得國資委第三屆熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀獎。

　　所屬技術(shù)公司青年科技創(chuàng)新小組的“焊軌質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)服務(wù)方式”納入中央企業(yè)青年科技創(chuàng)新成果匯編取得明顯成效。在科技創(chuàng)新上有闖勁約定管轄、有作為、有亮點創新的技術，正在成為軌道共青團的一張“新名片”發揮。

　　第七屆全國鐵路青年

　　科技創(chuàng)新獎-技術(shù)公司

　　第七屆全國鐵路青年

　　科技創(chuàng)新獎-運維科技

　　全力服務(wù)保障企業(yè)安全生產(chǎn)。公司團委面向生產(chǎn)一線團員青年發(fā)出“安全生產(chǎn)快速增長，青年當(dāng)先”倡議開放以來，深入開展安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，逐一梳理排查青年員工安全風(fēng)險行為高質量，有針對性地加以整改提供了有力支撐。所屬運維科技公司西南事業(yè)部、華東事業(yè)部前景、華北事業(yè)部分別獲評全國鐵道團委“全國鐵路青年安全示范崗”進一步意見。

　　助力青年人才健康成長。創(chuàng)造性發(fā)起“青年員工職業(yè)導(dǎo)師制”共享應用，首批遴選34對導(dǎo)師帶徒生產能力，以“同成長、共進(jìn)步示範推廣、齊發(fā)展”的理念開啟青年人才培養(yǎng)模式處理方法。深入開展共青團“兩紅兩優(yōu)”評選表彰工作，加大青年典型選樹力度持續向好，完善軌道集團共青團榮譽體系習慣，激勵廣大團員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)進展情況，營造比學(xué)趕超良好氛圍的積極性。

　　十大優(yōu)秀青年交流分享

三、著眼“急難愁盼”應用的選擇，熱忱服務(wù)青年

深入開展“我為青年做件事”活動十大行動，定期開展思想問卷調(diào)查左右。以“青年之家”為載體背景下，創(chuàng)建籃球隊綜合措施、乒乓球、羽毛球等興趣小組自然條件，組織青年聯(lián)誼活動設計標準，豐富青年員工的業(yè)余生活，幫助青年化解壓力互動互補。2021年春節(jié)期間發揮重要帶動作用，團委專門制作《軌道青年留京過年生活手冊》，被青年稱為“走到了身邊意料之外、做進(jìn)了心坎”文化價值。

四、狠抓組織建設(shè)置之不顧，落實全面從嚴(yán)治團

　　嚴(yán)抓基層不斷完善。以“智慧團建”平臺為抓手，制定推優(yōu)入黨方便、團費管理基礎上、團支部工作手冊、換屆選舉辦法等制度應用領域，規(guī)范開展各項工作保持競爭優勢。

　　嚴(yán)帶團員發展機遇。組建成立軌道集團志愿者服務(wù)團隊長效機製，59名團員青年在“志愿中國”注冊成為志愿者，定期參與各類志愿活動服務體系。嚴(yán)格落實“三會兩制一課”進入當下，加強團員教育管理。

　　軌道集團召開第一次團代會

        嚴(yán)管團干部效高化。按月召開團委會新體系，定期組織集中學(xué)習(xí)。積極配合公司黨委從嚴(yán)做好團干部選配工作創造。積極推進(jìn)以“雙述雙評”為主體的考核模式不難發現，逐步形成科學(xué)的激勵約束機制。